(Position fulfilled on 1 Jun) 墨尔本City电信行业招聘System Accountant.

JasonLiu@Au

+++ 1 Jun +++
更新一下, 已经通过中介找到合适人选. 也是华人同胞 :-)
+++ 1 Jun +++


公司有1个open position, 是System Accountant, 是我们这个小组里面新设的职位，小老板已经开口了，新人过来是我来带的。 Job description基本上是我写的. 觉得可以推荐给有能力的网友去试试看,如果有什么问题就直接在下面发帖询问好了。 有兴趣的和我站内短信留个邮件，我可以把Job Description 发给你。 第一轮面试和小老板见面,第二轮面试和大老板Regional CFO见面.小老板面试必定会问你的两个strength和两个weekness,所以请提前准备.

公司在墨尔本City， 是美资公司的澳洲分公司，300个员工左右，使用Microsoft Dynamic ERP 系统, HFM,Cognos,TM1, 还有一个我自己开发的基于MS SQL Server的Regional Reporting系统。

希望找的System Accountant 有ERP系统经验， 熟练使用MS SQL Server， 可以写SQL scripts, Views, Store Procedures etc. 最好会写VBA coding,方便维护自行开发的系统。

工作的内容覆盖,系统优化,Financial analysis, Corporate Reporting, Consolidation, Budget,forecast, US GAAP 等.

这个职位要求很强的交流能力，因为需要和内部和外部的客户进行沟通,接触的都是senior management,financial controller, Regional CFO 需要有Corporate Environment的工作经验。需要进行流程优化，系统改进，流程自动化

除了IT方面的系统经验，还需要会计方面的经验。最好是已经在读CA/CPA课程，或者是qualified CA/CPA.

薪金待遇试条件而定,目前中介推荐了几个10 years plus经验的人,薪金要求 9W~10W左右，都在预算范围内.

这个职位要求的是多面手,Budget season的时候data analysis多, Month end 的时候reporting多, 平时闲不了,要流程优化,系统改进. 公司是快速发展的公司,工作内容和要求经常要适应business development的变化,非常dynamic. 好处就是经历很丰富,工作的东西各个时期不一样,不会有审美疲劳, 缺点就是没办法混日子. 总部在美国,是美资文化,节奏快.

[ 本帖最后由 JasonLiu@Au 于 2011-6-4 17:44 编辑 ]

bats

在悉尼就好了。我现在也是it/acc双学位，做AA闲时用vba开发了公司的inventory accrual系统(excel base)后被promo为Sys Acc.但是新设的职位，实际上可做的东西不多阿，基本上还是做原来的aa活。
不行了，最近一定要换一个

carl181818

原帖由 JasonLiu@Au 于 2011-4-21 22:20 发表


看到这个评论，我应该去撞墙了    看来我不应该在一棵树上吊死。有这样的工作PM我吧，JD上面的描述全都是我干过的活。新找的人就是给我打下手的

言归正传：第一轮面试中小老板和我都比较看好的一个人，进入第 ...

看到没？我说的没错，那招聘要求简直是开玩笑，双专业又如何？不是IT就是ACCOUNT，都还给老师了。

你坚持这样招聘，估计要坚持到2012年12月21日。。。。。

Angel_fish

Mark

楼主太牛了，system accountant给你打下手，你什么职位啊？

Sarahlovesummer

挖赛，光看这工作介绍，觉得好challenging 啊，真希望自己是这种人才啊，帮你顶哈子

kawara

原帖由 hyundai 于 2011-4-13 16:31 发表

像telstra这样的公司，如果你it是高手，会计也有经验，要30万都可以，因为市场上这种人根本少的可怜。大部分人只能偏做一项。

两项经验没用的，我做过6年会计，在国内的职称也是会计师，现在也只做纯IT

mangotree

只要3-5年工作经验的话，9到10万的salary range应该还是相当吸引人的。

JasonLiu@Au

原帖由 golden100 于 2011-4-20 23:12 发表
没有120k，这种工没人去

看到这个评论，我应该去撞墙了    看来我不应该在一棵树上吊死。有这样的工作PM我吧，JD上面的描述全都是我干过的活。新找的人就是给我打下手的

言归正传：第一轮面试中小老板和我都比较看好的一个人，进入第二轮面试的时候被大老板Regional CFO给拒了。评论是“如果是短期工可以，但是如果是要长期工的话最好是再多找几份CV看看".

所以现在小老板又联系了几家中介。因为长假关系，要5月初再重新开始选秀过程。关于现在要选什么样的人，我和小老板讨论过了，基本方向是:

- Young gun, sharp and smart, good attitude, dedicate, hands-on

- 3~5 years experience

- CPA/CA qualified or near qualified

- Solid MS SQL and VBA skill

- Excellent communication and people skill

- Corporate enviornment experience

[ 本帖最后由 JasonLiu@Au 于 2011-4-21 22:21 编辑 ]

golden100

没有120k，这种工没人去

paladinyw

我倒是有IT/ACC双学位，目前做group accountant，不过没有要求的相关经验，IT的东西也基本都还给老师了。
有双学位或背景的不难找，不过能干这摊活的人市场上还真不多---针对性太强了

diaoni

I think 10 yrs of experience is hard to find for this salary.....since those CPA/CA with database experiences must be controllers or SMs in large corps fetching 150K a yr.....I think ur company should be looking to getting some fresh CA/CPA with solid database experience whos looking at a big jump in salary..since they would be getting 70K to 85K already...no point to switch across to other company unless $$ incentives are great enough...
wish im in that position so i can try applyin too..

Tigerpie

原帖由 JasonLiu@Au 于 2011-4-13 23:10 发表
B是Brightstar,  T是Telstra. 在亚太区范围内我们还勾搭上Telcom NZ和Vodafone.

Hays中介网上登的是他们自己的版本, 真正的JD要简历发过去,中介过滤之后才会给.  我也是稍有顾虑,所以没有直接把JD发出来.

34楼的分析比较适合IT咨询业的行情. 这个职位是隶属财务部, 算是cost centre, 预算不能和profit centre比.

这个和什么行业应当没有太大关系，关键看对方的资历和公司提供的待遇是否相称；用一个简单的经济学概念来解释，就是公司所要求的人才市场供给很少，要想找到所描述的人才，就要提高价钱，这是市场规律。再者如果咨询公司能提高这个待遇，有这个水平的人为什么要选择低的呢？看看下面的招聘要求和工资待遇。

http://www.seek.com.au/Job/syste ... rn-suburbs/19522516

[ 本帖最后由 Tigerpie 于 2011-4-14 22:21 编辑 ]

carl181818

不如招2人，IT   财务各一个，工资减半，也好扩大就业，

cygrace

以后一定让我女儿读IT+ACCOUNTING双专业.

rayki

所以我们乱猜还是错的。谢谢lz提供的机会。。

JasonLiu@Au

B是Brightstar,  T是Telstra. 在亚太区范围内我们还勾搭上Telcom NZ和Vodafone.

Hays中介网上登的是他们自己的版本, 真正的JD要简历发过去,中介过滤之后才会给.  我也是稍有顾虑,所以没有直接把JD发出来.

34楼的分析比较适合IT咨询业的行情. 这个职位是隶属财务部, 算是cost centre, 预算不能和profit centre比.

[ 本帖最后由 JasonLiu@Au 于 2011-4-14 09:11 编辑 ]

rayki

如果T家就是telstra。 B是brocade的话。 telstra里面没有多少的。就剩下很少的一些san交换机了。绝大多数都是cisco和emc的。  Foundry不用说了。澳洲几乎没有。 T家的网络也是cisco+juniper 的天下。

[ 本帖最后由 rayki 于 2011-4-14 08:33 编辑 ]

hxsh2000

瞻仰一下上面各位大佬!
快4年的工作经验的来凑凑热闹

astina

原帖由 Tigerpie 于 2011-4-13 19:44 发表


除非应聘的人有其他方面的不足，10年以上经验的CA就值10万，有能真的摆上台面的业务流程重组方面经验，10万别人肯定不干；VB coding可深可浅，真的能解决问题独立开发一套应用程序的人，10万他也不会干。

那么三样都能，这样的人职位低了，待遇又没有，别人可能干嘛。除非招些三脚猫功夫的，样样都能干点，样样都摆不上台面，这种人待遇也就可以随便给给哪。

确实这个广告上的要求比较简单，也没有要求是qualified accountant,也没有要求process improvement经验，当然也没有提到excellent communication， exposure to senior management之类。如果光看这个广告的要求，确实七八万差不多了。

superblue

原来是Brocade 。。。 最近在存储市场很NB的。

Tigerpie

原帖由 qqyang 于 2011-4-13 15:40 发表
如果没有direct report，也就是100K。

除非应聘的人有其他方面的不足，10年以上经验的CA就值10万，有能真的摆上台面的业务流程重组方面经验，10万别人肯定不干；VB coding可深可浅，真的能解决问题独立开发一套应用程序的人，10万他也不会干。

那么三样都能，这样的人职位低了，待遇又没有，别人可能干嘛。除非招些三脚猫功夫的，样样都能干点，样样都摆不上台面，这种人待遇也就可以随便给给哪。

[ 本帖最后由 Tigerpie 于 2011-4-13 20:05 编辑 ]

Tigerpie

原帖由 JasonLiu@Au 于 2011-4-13 17:29 发表


就是这个链接了。Hays送了两个简历过来，其中一个是阿三，被我否定了。

还有另外一个agency也帮忙在找，忘记了名字。

90K起薪是差不多，不过Hays提到的工资上限应该是夸张了些，不容易拿到的。

这个招聘要求不高啊90就不错了。

IMF

原帖由 JasonLiu@Au 于 2011-4-13 17:33 发表


这个应该是过去时了。 Telstra很多会计工作和IT工作都outsourcing了。我们公司内部就有不少员工是来自Telstra.所以不应该有这么夸张的薪金了。

这个公司的名字就是"发明电话的人的"?

JasonLiu@Au

原帖由 hyundai 于 2011-4-13 16:31 发表

像telstra这样的公司，如果你it是高手，会计也有经验，要30万都可以，因为市场上这种人根本少的可怜。大部分人只能偏做一项。

这个应该是过去时了。 Telstra很多会计工作和IT工作都outsourcing了。我们公司内部就有不少员工是来自Telstra.所以不应该有这么夸张的薪金了。

JasonLiu@Au

原帖由 cygrace 于 2011-4-13 16:30 发表
http://jobview.careerone.com.au/ ... Redux_0321_HG10_bam

我看到了这个公司的招聘了.

就是这个链接了。Hays送了两个简历过来，其中一个是阿三，被我否定了。

还有另外一个agency也帮忙在找，忘记了名字。

90K起薪是差不多，不过Hays提到的工资上限应该是夸张了些，不容易拿到的。

[ 本帖最后由 JasonLiu@Au 于 2011-4-13 17:35 编辑 ]

hyundai

原帖由 rosesong 于 2011-4-11 23:53 发表
这样的要求的工作起薪有8万么？

像telstra这样的公司，如果你it是高手，会计也有经验，要30万都可以，因为市场上这种人根本少的可怜。大部分人只能偏做一项。

cygrace

http://jobview.careerone.com.au/ ... Redux_0321_HG10_bam

我看到了这个公司的招聘了.

Clone

原帖由 JasonLiu@Au 于 2011-4-13 15:43 发表


公司是B开头的美资公司，因为还不是public company，所以还是知道的人不多。 在澳洲，公司和T家电信关系密切，是排行第二的服务商。在亚太地区有多个分公司。这个职位是隶属亚太区财务部。

今天有面试了两个，都是15年plus ...

brocade

cygrace

我宁可少一半工资让我混混的好.

JasonLiu@Au

原帖由 qqyang 于 2011-4-13 15:40 发表
如果没有direct report，也就是100K。

很赞同。 如果是consulting 公司也许会高些。 但是industrial的财务职位，这个是比较行情了。